|
№ п/п
|
Зміст заходу
|
Термін виконання
|
Виконавці
|
|
|
1. |
Проведення навчання, роз’яснювальної роботи щодо запобігання та виявлення корупції |
|||
|
1.1 |
Забезпечення підвищення рівня кваліфікації працівників у Рівненському обласному центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації з питань запобігання та виявлення корупції. |
Згідно графіку навчання відповідної установи |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції Головний спеціаліст з питань персоналу |
Виконано |
|
1.2 |
Забезпечення ознайомлення працівників Служби з нормами Закону України «Про запобігання корупції», інших нормативно-правових документів, а також практики застосування антикорупційного законодавства. |
2 рази на місяць |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано |
|
1.3 |
Проведення навчальних семінарів з працівниками Служби щодо роз’яснення положень Закону України «Про запобігання корупції». |
1 раз на квартал |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано |
|
1.4 |
Вивчення та використання в роботі нових нормативно - правових актів з питань запобігання та виявлення корупції. |
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано |
|
1.5 |
Роз’яснення працівникам Служби порядку заповнення електронних декларацій та інших питань фінансового контролю. |
Січень-березень |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано |
|
1.6 |
Надання індивідуальних консультацій працівникам Служби щодо роз’яснень, положень антикорупційного законодавства. |
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано |
|
1.7 |
Забезпечення інформаційного наповнення розділу «Запобігання проявам корупції» офіційного суб-сайту Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Рівненській області. |
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано |
|
2 |
Превентивні антикорупційні заходи |
|||
|
2.1 |
Участь у проведенні конкурсів на заміщення вакантних посад працівників Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Рівненській області. |
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Конкурси у 2019 році не проводились |
|
2.2 |
Розроблення та затвердження плану заходів з питань запобігання та виявлення корупції в Службі.
|
Грудень
|
Відповідальна особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано |
|
2.3 |
Оприлюднення звіту про стан виконання Плану заходів з питань запобігання корупції Служби . |
Січень |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано |
|
2.4 |
Здійснення попередження осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців, про спеціальні обмеження, встановлені Законами України «Про державну службу» та «Про запобігання корупції». |
По мірі необхідності |
Головний спеціаліст з питань персоналу |
Конкурси у 2019 році не проводились |
|
2.5 |
Забезпечення організації проведення спеціальної перевірки відомостей, щодо осіб, які претендують на зайняття посад у Державній службі з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Рівненській області. |
По мірі необхідності |
Головний спеціаліст з питань персоналу |
Конкурси у 2019 році не проводились |
|
2.6 |
Контроль за заповненням декларацій щодо наявності конфлікту інтересів, оновлення даних «відомості обліку конфлікту інтересів» |
При прийнятті працівників на державну службу |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Конкурси у 2019 році не проводились |
|
3 |
Здійснення контролю за дотриманням антикорупційного законодавства |
|||
|
3.1 |
Проведення у встановленому законодавством порядку перевірки фактів своєчасності подання електронних декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру. |
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції Головний спеціаліст з питань персоналу |
Виконано |
|
3.2 |
Забезпечення та здійснення заходів щодо своєчасного подання працівниками служби електронних декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру, проведення у встановленому законодавством порядку перевірки фактів своєчасності подання працівниками Служби відповідних декларацій.
|
1 квартал |
Головний спеціаліст з питань персоналу |
Виконано |
|
3.3 |
Вживання заходів щодо недопущення та врегулювання виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів |
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано |
|
3.4 |
В установленому порядку приймати участь у проведенні службових розслідувань з метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню корупційного правопорушення, або невиконанню вимог Закону України «Про запобігання корупції». |
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Протягом 2019 року інформація про причетність працівників Служби до вчинення корупційного правопорушення до Служби не надходила |
|
3.5 |
Участь у засіданнях комісії з державних закупівель Служби з метою запобігання можливим проявам корупції, фінансовим правопорушенням та іншим зловживанням під час здійснення процедур закупівель товарів, робіт, послуг за рахунок державних коштів. |
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Не проводились закупівлі, очікувана вартість яких дорівнює або перевищує межі, зазначені в абзацах другому і третьому частини першої статті 2 Закону України «Про публічні закупівлі» №922 від 25.12.2015р.
|
|
3.6 |
Вжиття заходів, щодо припинення корупційного правопорушення та негайне письмове повідомлення про його вчинення спеціально уповноваженого суб’єкта у сфері протидії у разі виявлення корупційного правопорушення чи одержання інформації про вчинення такого правопорушення працівниками Служби. |
Постійно |
Посадові особи Служби
|
Протягом 2019 року інформація про причетність працівників Служби до вчинення корупційного правопорушення до Служби не надходила. Корупційних правопорушень виявлено не було |
|
3.7 |
Ведення обліку працівників Служби притягнутих до відповідальності за вчинення корупційних правопорушень. |
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Протягом 2019 року інформація про причетність працівників Служби до вчинення корупційного правопорушення до Служби не надходила. Корупційних правопорушень виявлено не було |
|
3.8 |
Проведення особистого прийому громадян, які повідомляють про можливі корупційні дії посадових осіб Служби, перевірка інформації від громадян щодо можливої причетності співробітників Служби до вчинення корупційних правопорушень. |
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Протягом 2019 громадяни з повідомленнями про корупційні дії посадових осіб до Служби не зверталися |
|
4 |
Взаємодія з державними та громадськими структурами з реалізації державної антикорупційної політики |
|||
|
4.1 |
Взаємодія з підрозділами з питань запобігання та виявлення корупції інших органів виконавчої влади, підприємств, установ та організацій, спеціально уповноваженими суб’єктами у сфері протидії корупції |
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано |