ЗВІТ
про виконання Плану заходів щодо запобігання та виявлення корупції в
Державній службі з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Хмельницькій області на 2018 рік
|
№ з/п |
Зміст заходу |
Термін виконання |
Виконавці |
Відмітка про виконання |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
І. Заходи з питань запобігання та виявлення корупції |
|||||
|
1. |
Проведення навчання, роз'яснювальної роботи щодо запобігання та виявлення корупції |
||||
|
1.1. |
Підвищення кваліфікації відповідно Положення про систему підготовки, спеціалізації та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 07.07.2010 № 564 |
Відповідно до плану (графіку) відповідних органів |
Головний спеціаліст з питань персоналу |
У 2018 році шляхом використання онлайн - ресурсів один працівник пройшов навчання на сайті "ПРОМЕТЕУС" на тему "Конфлікт інтересів: треба знати". Один працівник пройшов навчання з питань пов'язаних із запобіганням корупції на тему: "Правові аспекти організації роботи із запобігання корупції, Електронне декларування", організоване фахівцями НАЗК. |
|
|
1.2. |
Проведення тематичних нарад, зборів з питань роз’яснення норм антикорупційного законодавства |
Постійно |
Головний спеціаліст з питань персоналу |
У 2018 році двічі на місяць проводились внутрішні навчання (всього 24) працівників Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Хмельницькій області щодо роз’яснення норм антикорупційного законодавства. Проведено 8 щоквартальних внутрішніх тренінгів для персоналу з подальшим проходженням тестування на знання Закону України "Про запобігання корупції". |
|
|
1.3. |
Участь у відео-конференціях Держлікслужби щодо роз'яснення положень Закону України "Про запобігання корупції" |
Постійно |
Працівники служби |
У 2018 році Держлікслужбою не проводились відео-конференції щодо роз'яснення положень Закону України "Про запобігання корупції". |
|
|
1.4. |
Надання роз’яснень щодо заповнення декларації про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за 2017 рік |
Січень – квітень 2018 року |
Головний спеціаліст з питань персоналу |
Протягом січня-квітня 2018 року головним спеціалістом з питань персоналу Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Хмельницькій області надавались індивідуальні роз’яснення щодо заповнення електронних декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за 2017 рік. |
|
|
1.5. |
Надання індивідуальних консультацій працівникам Державної служби щодо роз'яснення положень антикорупційного законодавства |
Постійно |
Головний спеціаліст з питань персоналу |
Протягом січня-квітня 2018 року головним спеціалістом з питань персоналу Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Хмельницькій області та за участю уповноваженої особи з питань запобігання та виявлення корупції Держлікслужби надавались індивідуальні роз’яснення щодо заповнення електронних декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік. |
|
|
1.6. |
Забезпечення інформаційного наповнення розділу "Запобігання корупції" веб-сайту Державної служби |
Постійно |
Головний спеціаліст з питань персоналу |
Розділ "Запобігання корупції" офіційного сайту Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Хмельницькій області розміщено за наступним посиланням https://www.region.diklz.gov.ua/control/ З переходом на новий сайт, з кінця 2018 року розділ "Запобігання проявам корупції" розміщено за наступним посиланням https://www.dls.gov.ua/%D0%B7%D0%B0 У 2018 році матеріали, що розміщено у зазначеному розділі, оновлювались за необхідності. |
|
|
2. |
Превентивні антикорупційні заходи |
||||
|
2.1. |
Участь у експертизі проектів наказів, що розробляються в Державній службі, з метою виявлення причин, що призводять чи можуть призвести для вчинення корупційних правопорушень |
Постійно |
Головний спеціаліст з питань персоналу |
У 2018 році в Державній служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Хмельницькій області не розроблялись проекти нормативно-правових актів, які відповідно до статті 55 Закону України "Про запобігання корупції" підлягають антикорупційні експертизі. У 2018 році Держлікслужбою до Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Хмельницькій області не надсилались проекти актів, що розроблялись Держлікслужбою, для проведення антикорупційної експертизи. |
|
|
2.2. |
Попередження осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців про спеціальні обмеження встановлені Законом України "Про Державну службу та "Про запобігання корупції"" |
Постійно |
Головний спеціаліст з питань персоналу |
У 2018 році в Державній службі з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Хмельницькій області попереджено 1 особу, яка претендувала на зайняття посад державних службовців про спеціальні обмеження встановлені Законом України "Про Державну службу" та "Про запобігання корупції". |
|
|
2.3. |
Організація проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців |
Постійно |
Головний спеціаліст з питань персоналу |
У 2018 році в Державній службі з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Хмельницькій області призначень на посади категорії "Б" не здійснювалось, а тому спеціальна перевірка відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців категорії "Б", не проводилася. |
|
|
2.4. |
Участь у проведені конкурсів на заміщення вакантних посад |
Постійно |
Головний спеціаліст з питань персоналу |
У 2018 році прийнято участь у проведенні 1 конкурсу на заміщення вакантної посади державної служби головного спеціаліста - юрисконсульта. |
|
|
2.5. |
Розробка Плану заходів щодо запобігання корупції в Державній служби |
30 грудня 2018 року |
Головний спеціаліст з питань персоналу |
План заходів щодо запобігання корупції в Державній служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Хмельницькій області на 2019 рік затверджено 29 грудня 2018 року. |
|
|
2.6. |
Оприлюднення звіту про стан виконання Плану заходів щодо запобігання корупції |
15 березня 2018 року |
Головний спеціаліст з питань персоналу |
Звіт про виконання плану роботи Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Хмельницькій області щодо запобігання та виявлення корупції за 2017 рік затверджений 30 грудня 2017 року та розміщено 14 березня 2018 року на офіційному сайті у розділі "Запобігання корупції". |
|
|
|
Здійснення контролю за дотримання антикорупційного законодавства |
||||
|
3.1 |
Участь у засіданнях комісії з державних закупівель з метою запобігання можливим проявам корупції, фінансовим правопорушенням та іншим зловживанням під час здійснення процедур закупівель товарів, робіт, послуг за рахунок державних коштів |
Постійно |
Головний спеціаліст з питань персоналу |
Відповідно до ч.1 ст.2 Закону України "Про публічні закупівлі", враховуючи, що вартість закупівлі товарів, послуг за 2017 рік не перевищували 200 тис. грн, а робіт 1,5 млн грн, засідання тендерного комітету або уповноваженої особи не проводились. |
|
|
3.2 |
Перевірка своєчасного подання працівниками Державної служби декларації про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за 2017 рік |
Постійно |
Головний спеціаліст з питань персоналу |
Державними службовцями Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Хмельницькій області вчасно (до 1 квітня 2018 року) подано електронні декларації осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік. |
|
|
3.3. |
Перевірка декларації про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за 2017 рік на наявність конфлікту інтересів суб'єкта декларування у встановленому законодавством порядку |
10 робочих днів з дня, у який така декларація була подана |
Головний спеціаліст з питань персоналу |
У поданих державними службовцями Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Хмельницькій області електронних деклараціях осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік конфлікту інтересів суб’єктів декларування не виявлено. |
|
|
3.4. |
Вжиття заходів щодо припинення корупційного правопорушення та негайне письмове повідомлення про його вчинення спеціально уповноваженого суб’єкта у сфері протидії у разі виявлення корупційного правопорушення чи одержання інформації про вчинення такого правопорушення працівниками Державної служби |
Постійно |
Головний спеціаліст з питань персоналу |
У 2018 році випадків вчинення корупційних правопорушень працівниками Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Хмельницькій не виявлено, інформація про такі випадки до Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Хмельницькій області не надходила. |
|
|
3.5. |
Проведення службових розслідувань (перевірок) у випадках недодержання працівниками Державної служби вимог антикорупційного законодавства та Закону України "Про державну службу" |
Постійно |
Головний спеціаліст з питань персоналу |
У 2018 році випадків недодержання вимог антикорупційного законодавства та Закону України "Про державну службу" працівниками Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Хмельницькій не виявлено, інформація про такі випадки до Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Хмельницькій не надходила, а тому службові розслідування (перевірки) не проводились. |
|
|
3.6. |
Письмове повідомлення начальника служби та спеціально уповноважених суб'єктів у сфері протидії корупції у разі встановлення за результатами перевірок ознак корупційних правопорушень |
Постійно |
Головний спеціаліст з питань персоналу |
У 2018 році випадків вчинення корупційних правопорушень працівниками Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Хмельницькій не виявлено. |
|
|
3.7. |
Ведення обліку працівників Державної служби, притягнутих до відповідальності за здійснення корупційних правопорушень |
Постійно |
Головний спеціаліст з питань персоналу |
У 2018 році працівники Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Хмельницькій до відповідальності за здійснення корупційних правопорушень не притягались. |
|
|
4. |
Взаємодія з державними та громадськими структурами з реалізації державної антикорупційної політики |
||||
|
4.1. |
Взаємодія з підрозділами з питань запобігання та виявлення корупції державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, спеціально уповноваженими суб'єктами у сфері протидії корупції |
Постійно |
Головний спеціаліст з питань персоналу |
У 2018 році в Державній службі з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Хмельницькій області проведено моніторинг на наявність конфлікту інтересів (реального чи потенційного). За результатами моніторингу керівництво Держлікслужби, Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Хмельницькій області, головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції Держлікслужби проінформовані про виявлені потенційні конфлікти інтересів у Державній службі з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Хмельницькій області та запропоновано шляхи їх усунення. |
|