|
№ з/п |
Зміст заходу |
Термін виконання
|
Виконавці |
|
1. |
Заходи щодо виконання актів та доручень органів виконавчої влади вищого рівня |
||
|
1.1. |
Забезпечити здійснення контролю за своєчасним виконанням наказів, доручень та інших службових документів Держлікслужби з питань запобігання корупції |
Постійно |
керівництво, головний спеціаліст з питань персоналу |
|
2. |
Проведення навчання, роз’яснювальної роботи щодо запобігання корупції |
||
|
2.1. |
Забезпечити направлення державних службовців для підвищення кваліфікації з питань антикорупційного законодавства при Нацдержслужбі, НУ МВС України, НАЗК, тренінгах за участі міжнародних антикорупційних організацій, тощо |
Протягом року |
керівництво, головний спеціаліст з питань персоналу |
|
2.2. |
Провести внутрішнє навчання (тренінг) з працівниками Служби, які є суб’єктами декларування, щодо роз’яснення порядку заповнення декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування
|
Січень-березень |
заступник начальника служби, головний спеціаліст-юрисконсульт |
|
2.3. |
Провести внутрішні навчання (тренінги) з працівниками Служби, які є суб’єктами декларування, з метою поглиблення знань окремих положень Закону України «Про запобігання корупції»
|
Протягом року
|
заступник начальника служби, головний спеціаліст-юрисконсульт |
|
2.4. |
Забезпечити участь спеціалістів Служби у відео-конференціях щодо роз’яснення положень Закону України «Про запобігання корупції», які проводяться Держлікслужбою
|
Постійно |
заступник начальника служби
|
|
2.5. |
Доводити до відома працівників Служби інформацію, оприлюднену на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції, та отриману від головного спеціаліста з питань запобігання та виявлення корупції Держлікслужби |
Постійно |
заступник начальника служби
|
|
2.6. |
Аналізувати скарги та звернення громадян до Служби, в яких вбачається порушення державними службовцями антикорупційного законодавства |
За наявності |
заступник начальника служби, головний спеціаліст-юрисконсульт |
|
2.7. |
Надавати індивідуальні консультації працівникам Служби щодо положень антикорупційного законодавства |
Постійно |
заступник начальника служби, головний спеціаліст-юрисконсульт |
|
2.8. |
Забезпечити інформаційне наповнення/ оновлення розділу «Запобігання проявам корупції» офіційного веб-сайту та інформаційного стенду Служби
|
Постійно |
заступник начальника служби |
|
3. |
Превентивні антикорупційні заходи |
||
|
3.1. |
Ознайомлювати державних службовців з вимогами і обмеженнями щодо прийняття та проходження державної служби відповідно до Законів України «Про державну службу» та «Про запобігання корупції», Загальними правилами етичної поведінки державних службовців |
Постійно |
головний спеціаліст з питань персоналу |
|
3.2. |
Приймати участь у проведенні конкурсів на заміщення вакантних посад державних службовців Служби |
Постійно |
заступник начальника служби |
|
3.3. |
Розробити та затвердити План заходів щодо запобігання та виявлення корупції; оприлюднити План на офіційному веб-сайті Служби |
Грудень
|
заступник начальника служби, головний спеціаліст-юрисконсульт |
|
3.4. |
Приймати участь у експертизі проектів актів, що розробляються Службою, з метою виявлення причин, що призводять чи можуть призвести до вчинення корупційних правопорушень |
Постійно |
заступник начальника служби, головний спеціаліст-юрисконсульт |
|
3.5. |
Оприлюднити звіт про стан виконання Плану заходів щодо запобігання корупції в Службі на офіційному веб-сайті Служби |
Січень |
заступник начальника служби |
|
4. |
Здійснення контролю за дотриманням антикорупційного законодавства |
||
|
4.1. |
Проводити у встановленому законодавством порядку перевірку фактів своєчасності подання працівниками Служби електронних декларацій про доходи, зобов’язання фінансового характеру та майновий стан щодо себе та членів своєї сім’ї
|
До 01 квітня
|
заступник начальника служби |
|
4.2. |
Проводити контроль подання електронних декларацій особами, які звільняються або припиняють діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави |
В день звільнення працівника |
заступник начальника служби, головний спеціаліст з питань персоналу |
|
4.3. |
Здійснювати перевірку е-декларацій на наявність конфлікту інтересів суб’єкта декларування у встановленому законодавством порядку
|
Протягом 2-х робочих днів, з моменту подачі декларації
|
заступник начальника служби
|
|
4.4. |
Вживати заходи щодо припинення корупційного правопорушення та негайно письмово повідомляти про його вчинення спеціально уповноваженого суб’єкта у сфері протидії у разі виявлення корупційного правопорушення чи одержання інформації про вчинення такого правопорушення працівниками Служби |
У разі виявлення |
Посадові особи Служби |
|
4.5. |
Письмово повідомляти начальника служби та спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції у разі встановлення та за результатами перевірок ознак корупційних правопорушень |
У разі встановлення корупційних правопорушень |
заступник начальника служби, головний спеціаліст-юрисконсульт |
|
4.6. |
В установленому порядку приймати участь у проведенні службових розслідувань з метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню корупційного правопорушення, або невиконанню вимог Закону України «Про запобігання корупції»
|
При наявності подання |
Комісійно
|
|
4.7. |
Приймати участь у судових засіданнях по справах, пов’язаних з корупційними правопорушеннями
|
У разі відкриття проваджень |
головний спеціаліст-юрисконсульт |
|
4.8. |
Приймати участь у засіданнях Дисциплінарної комісії Служби |
У разі проведення засідань |
Комісійно
|
|
4.9. |
Вести облік працівників Служби притягнутих до відповідальності за вчинення корупційних правопорушень |
Постійно
|
заступник начальника служби |
|
5. |
Взаємодія з державними та громадськими структурами з реалізації державної антикорупційної політики |
||
|
5.1.
|
Взаємодія з підрозділами з питань запобігання та виявлення корупції інших органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій, спеціально уповноваженими суб’єктами у сфері протидії корупції
|
Постійно
|
Керівництво
|