|
№ з/п |
ЗМІСТ ЗАХОДУ |
ТЕРМІН ВИКОНАННЯ |
ВИКОНАВЦІ |
|
|
ЗАХОДИ З ПИТАНЬ ЗАПОБІГАННЯ ТА ВИЯВЛЕННЯ КОРУПЦІЇ |
||
|
1. |
Проведення навчання, роз’яснювальної роботи щодо запобігання та виявлення корупції |
||
|
1.1. |
Участь уповноваженої особи з питань запобігання та виявлення корупції, державних службовців в курсах з підвищення кваліфікації та тренінгах за напрямком запобігання корупції та забезпечення доброчесності |
Протягом року |
Головний спеціаліст-юрисконсульт |
|
1.2. |
Проведення навчальних семінарів, тренінгів для працівників Служби щодо роз’яснення положень Закону України «Про запобігання корупції» |
Постійно |
Головний спеціаліст-юрисконсульт |
|
1.3. |
Проведення тренінгів з працівниками Служби щодо роз’яснення порядку заповнення декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (е-декларацій) та з інших питань фінансового контролю |
Постійно |
Головний спеціаліст-юрисконсульт |
|
1.4. |
Надання індивідуальних консультацій працівникам Служби щодо роз’яснення положень антикорупційного законодавства |
Постійно |
Головний спеціаліст-юрисконсульт |
|
1.5. |
Опрацювання наданих Держлікслужбою методичних рекомендацій з питань запобігання та виявлення корупції |
Постійно |
Головний спеціаліст-юрисконсульт |
|
1.6. |
Забезпечення інформаційного наповнення розділу “Запобігання проявам корупції” на офіційному веб-сайті Служби |
Постійно |
Головний спеціаліст-юрисконсульт |
|
2. |
Превентивні антикорупційні заходи |
||
|
2.1. |
Участь у експертизі проектів документів, що розробляються Службою, з метою виявлення причин, що призводять чи можуть призвести до вчинення корупційних правопорушень |
Постійно |
Головний спеціаліст-юрисконсульт |
|
2.2. |
Ознайомлення державних службовців з вимогами і обмеженнями щодо прийняття та проходження державної служби відповідно до Законів України «Про державну службу» та «Про запобігання корупції», Загальними правилами етичної поведінки державних службовців |
Постійно |
Головний спеціаліст з питань персоналу |
|
2.3. |
Організація проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії “В” |
Постійно |
Головний спеціаліст з питань персоналу |
|
2.4. |
Участь у проведенні конкурсів на заміщення вакантних посад працівників Служби |
Постійно |
Головний спеціаліст-юрисконсульт |
|
2.5. |
Участь у засіданнях комісії з державних закупівель Служби з метою запобігання можливим проявам корупції, фінансовим правопорушенням та іншим зловживанням під час здійснення процедур закупівель товарів, робіт, послуг за рахунок державних коштів |
Постійно |
Головний спеціаліст-юрисконсульт |
|
2.6. |
Проведення роз’яснювальної роботи з працівниками Служби щодо своєчасного подання ними, шляхом заповнення на офіційному сайті Національного агентства з питань запобігання корупції е-декларацій, а також здійснення контролю за їх поданням |
Постійно |
Головний спеціаліст-юрисконсульт |
|
2.7. |
Розробка та затвердження Плану заходів щодо запобігання корупції |
до 30 грудня |
Головний спеціаліст-юрисконсульт |
|
2.8. |
Оприлюднення звіту про стан виконання Плану заходів щодо запобігання корупції в Службі |
до 15 березня |
Головний спеціаліст-юрисконсульт |
|
3. |
Здійснення контролю за дотриманням антикорупційного законодавства |
||
|
3.1. |
Перевірка е-декларацій про майно, доходи, витрати і зобов‘язання фінансового характеру на наявність конфлікту інтересів суб‘єкта декларування у встановленому законодавством порядку |
До 30 грудня |
Головний спеціаліст-юрисконсульт |
|
3.2. |
Вжиття заходів щодо припинення корупційного правопорушення та негайне письмове повідомлення про його вчинення спеціально уповноваженого суб‘єкта у сфері протидії корупції у разі виявлення корупційного правопорушення чи одержання інформації про вчинення такого правопорушення працівниками Служби |
в день подання декларації |
Головний спеціаліст-юрисконсульт |
|
3.3. |
Письмове повідомлення начальника Служби та спеціально уповноважених суб‘єктів у сфері протидії корупції у разі встановлення за результатами перевірок ознак корупційних правопорушень |
Постійно |
Посадові особи Служби |
|
3.4. |
Забезпечення проведення службових розслідувань в порядку, визначеному КМУ, за поданням спеціально уповноваженого суб‘єкта у сфері протидії корупції за рішенням начальника Служби (з метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню корупційного правопорушення або невиконання вимог Закону України “Про запобігання корупції”) |
Постійно |
Комісійно |
|
3.5. |
Ведення обліку працівників Служби, притягнутих до відповідальності за вчинення корупційних правопорушень
|
Постійно |
Головний спеціаліст-юрисконсульт |
|
3.6. |
Організація та участь в роботі комісії Служби з оцінки корупційних ризиків |
Постійно |
Головний спеціаліст-юрисконсульт |