ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Державної служби
з лікарських засобів та
контролю за наркотиками
у Донецькій області
від 26.12.2018 № 319
ПЛАН ЗАХОДІВ
щодо запобігання та виявлення корупції в Державній службі з лікарських засобів та контролю
за наркотиками у Донецькій області в 2019 році
№ п/п |
ЗМІСТ ЗАХОДУ |
ТЕРМІН ВИКОНАННЯ |
ВИКОНАВЦІ |
ЗВІТ ПРО ВИКОНАННЯ |
|
Заходи з питань, запобігання та виявлення корупції |
|
||
1. |
Проведення навчання, роз’яснювальної роботи щодо запобігання та виявлення корупції |
|
||
1.1. |
Організувати підвищення кваліфікації уповноваженої особи з питань запобігання та виявлення корупції в Державній службі з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Донецькій області (далі - Служба) шляхом навчання на курсах підвищення кваліфікації при НУ МВС України, НАЗК України, МОЗ України |
відповідно до плану (графіку) відповідних органів |
керівник Служби, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано (23-24.10.2019 пройшла навчання у Харківському регіональному інституті державного управління Національної академії державного управління при Президентові України і отримала сертифікат про підвищення кваліфікації) |
1.2. |
Участь в навчальних семінарах, відео – конференціях, тренінгах, які проводить Держлікслужба стосовно надання роз’яснення положень Закону України «Про запобігання корупції», питань фінансового контролю |
постійно |
керівник Служби, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано
|
1.3. |
Проведення нарад-навчань, тренінгів з працівниками Служби з питань антикорупційного законодавства |
січень-грудень 2019 року |
уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано (проведено 6 внутрішніх навчань з питань запобігання. Протидії та виявлення корупції. Складено протоколи навчання) |
1.4. |
Надання індивідуальних консультацій працівникам Служби щодо порядку заповнення електронної декларації та роз’яснень положень антикорупційного законодавства. |
постійно |
уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції, юрист |
Виконано Індивідуальні консультації надавались постійно особисто та в телефонному режимі. Уповноваженою особою з питань запобігання та виявлення корупції надано 11 індивідуальних консультацій; відстежувала та контролювала заповнення декларацій особами. Уповноваженими на виконання функцій держави (е-декларацій) Служби. |
1.5. |
Забезпечення інформаційного наповнення розділу «Запобігання корупції» офіційного веб-сайту Служби. |
постійно |
уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано
|
2. |
Превентивні антикорупційні заходи |
|
||
2.1. |
Здійснення попередження осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців, про спеціальні обмеження, встановлені законами України «Про державну службу» та «Про запобігання корупції». |
постійно |
головний спеціаліст з питань персоналу |
Відсутні підстави |
2.2. |
Організація проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців. |
постійно |
головний спеціаліст з питань персоналу |
Відсутні підстави |
2.3. |
Розробка та затвердження Плану заходів щодо запобігання корупції в Службі. |
30 грудня |
уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано Розроблений та затверджений 27.12.2019 |
2.6. |
Своєчасне звітування Держлікслужбі про виконання заходів щодо запобігання та виявлення корупції в Службі. |
щоквартально |
уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано |
2.7. |
Оприлюднення звіту про стан виконання Плану заходів щодо запобігання корупції Служби. |
14 січня |
уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано |
3. |
Здійснення контролю за дотриманням антикорупційного законодавства |
|
||
3.1. |
Здійснення аналізу та контролю договорів Служби з метою запобігання можливим проявам корупції, фінансовим правопорушенням та іншим зловживанням під час здійснення процедур закупівель товарів, робіт, послуг за рахунок державних коштів. |
постійно |
уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано |
3.2. |
Проведення у встановленому законодавством порядку перевірки фактів своєчасності подання декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру. |
постійно |
головний спеціаліст з питань персоналу, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано |
3.3. |
Перевірка декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру на наявність конфлікту інтересів суб’єкта декларування у встановленому законодавством порядку . |
10 робочих днів з дня, у який така декларація повинна бути подана |
уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано |
3.4. |
Проведення у встановленому законодавством порядку перевірки своєчасності заповнення декларації щодо конфлікту інтересів (Ф-18/01), угоди про конфіденційність (Ф-18/02), декларації (Ф-18/03), своєчасності подання змін або додаткової інформації, проведення їх аналізу та вжиття заходів щодо недопущення переростання потенційного в реальний конфлікт інтересів. |
постійно |
керівник Служби, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано |
3.5. |
Вжиття заходів щодо припинення корупційного правопорушення та негайне письмове повідомлення про його вчинення спеціально уповноваженого суб’єкта у сфері протидії у разі виявлення корупційного правопорушення чи одержання інформації про вчинення такого правопорушення працівниками Служби. |
постійно |
уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції, посадові особи Служби
|
Відсутні підстави |
3.6. |
Письмове повідомлення керівника Служби та спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції у разі встановлення за результатами перевірок ознак корупційних правопорушень. |
постійно |
уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Відсутні підстави |
3.7. |
Забезпечення проведення службових розслідувань в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, за поданням спеціально уповноваженого суб’єкта у сфері протидії корупції за рішенням керівника Служби (з метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню корупційного правопорушення або невиконанню вимог Закону України «Про запобігання корупції»). |
постійно |
головний спеціаліст з питань персоналу, комісійно |
Відсутні підстави |
3.8. |
Ведення обліку працівників Служби, притягнутих до відповідальності за вчинення корупційних правопорушень. |
постійно |
уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Відсутні підстави |