ЗАТВЕРДЖУЮ
Начальник Державної служби з
лікарських засобів та контролю
за наркотиками у Закарпатській області
Петро ЯЦУК
27 грудня 2019 року
ПЛАН ЗАХОДІВ
щодо запобігання та виявлення корупції в Державній службі з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Закарпатській області у 2020 році
№ з/п |
ЗМІСТ ЗАХОДУ |
ТЕРМІН ВИКОНАННЯ |
ВИКОНАВЦІ |
|
ЗАХОДИ З ПИТАНЬ ЗАПОБІГАННЯ ТА ВИЯВЛЕННЯ КОРУПЦІЇ |
||
1 |
Проведення навчання, роз’яснювальної роботи щодо запобігання та виявлення корупції |
||
1.1 |
Проведення внутрішніх навчальних тренінгів, учась у відео/аудіо семінарах щодо роз’яснення положень Закону України «Про запобігання корупції», які проводяться Держлікслужбою |
Постійно (відповідно до плану навчань) |
заступник начальника служби-начальник відділу |
1.2 |
Проведення тренінгів з працівниками Служби, щодо роз’яснення порядку заповнення декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (е-декларацій) та з інших питань фінансового контролю |
січень-березень |
заступник начальника служби-начальник відділу |
1.3 |
Забезпечення інформаційного наповнення розділу «Запобігання корупції» веб-сайту Служби |
Постійно |
заступник начальника служби-начальник відділу |
2 |
Превентивні антикорупційні заходи |
||
2.1 |
Ознайомлення державних службовців з вимогами і обмеженнями щодо прийняття та проходження державної служби відповідно до Законів України «Про державну службу» та «Про запобігання корупції», загальними правилами етичної поведінки державних службовців |
Постійно |
головний спеціаліст з питань персоналу |
2.2 |
Організація та контроль проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії «Б» |
Постійно |
головний спеціаліст з питань персоналу |
2.3 |
Участь у проведенні конкурсів на заміщення вакантних посад працівників Служби |
Постійно |
заступник начальника служби-начальник відділу |
2.4 |
Перевірка е-декларацій на наявність конфлікту інтересів суб’єкта декларування у встановленому законодавством порядку |
В день подання декларації |
заступник начальника служби-начальник відділу |
2.5 |
Розробка та затвердження Плану заходів щодо запобігання корупції в Службі.Оприлюднення Плану на офіційному веб-сайті Служби |
30 грудня |
заступник начальника служби-начальник відділу |
2.6 |
Оприлюднення звіту про стан виконання Плану заходів щодо запобігання корупції Служби |
15 березня |
заступник начальника служби-начальник відділу |
3 |
Здійснення контролю за дотриманням антикорупційного законодавства |
||
3.1 |
Проведення роз’яснювальної роботи з працівниками Служби щодо своєчасного подання ними, шляхом заповнення на офіційному сайті Національного агентства з питань запобігання корупції е-декларацій, а також здійснення контролю за їх поданням |
Постійно |
головний спеціаліст з питань персоналу, заступник начальника служби-начальник відділу |
3.2 |
Контроль подання електронних декларацій особами, які звільняються або припиняють діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави |
В день звільнення працівника |
головний спеціаліст з питань персоналу, заступник начальника служби-начальник відділу |
3.3 |
Вжиття заходів щодо припинення корупційного правопорушення та негайне письмове повідомлення про його вчинення головного спеціаліста з питань запобігання та виявлення корупції Держлікслужби та спеціально уповноваженого суб’єкта у сфері протидії корупції у разі виявлення корупційного правопорушення чи одержання інформації про вчинення такого правопорушення працівниками Служби |
Постійно |
посадові особи Служби, заступник начальника служби-начальник відділу |
3.4 |
Письмове повідомлення керівника Служби, головного спеціаліста з питань запобігання та виявлення корупції Держлікслужби та спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції у разі встановлення за результатами перевірок ознак корупційних правопорушень |
Постійно |
заступник начальника служби-начальник відділу |
3.5 |
Ведення обліку працівників Служби, притягнутих до відповідальності за вчинення корупційних правопорушень. Подання цих даних до відповідних органів |
Постійно |
головний спеціаліст з питань персоналу, заступник начальника служби-начальник відділу |
4. |
Взаємодія з державними та громадськими структурами з реалізації державної антикорупційної політики |
||
4.1 |
Взаємодія з підрозділами з питань запобігання та виявлення корупції державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, спеціально уповноваженими суб’єктами у сфері протидії корупції |
Постійно |
заступник начальника служби-начальник відділу |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції, заступник начальника-начальник відділу Юрій ЦИГАНІН