|
№ з/п |
Назва заходу |
Термін виконання |
Відповідальні за виконання |
|
І. Заходи щодо організації виконання актів та доручень органів виконавчої влади вищого рівня |
|||
|
1.1 |
Проведення внутрішніх навчань, участь у відео/аудіо семінарах щодо роз’яснення положень Закону України «Про запобігання корупції», внесених змін, які проводяться Держлікслужбою |
постійно (відповідно до плану навчань) |
заступник начальника служби-начальник відділу |
|
1.2 |
Забезпечити виконання заходів щодо виконання Порядку проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2015 № 171 |
після проведення конкурсу на зайняття вакантних посад |
начальник служби, заступник начальника служби-начальник відділу, головний спеціаліст з питань персоналу |
|
1.3 |
Забезпечити своєчасність заповнення на офіційному сайті НАЗК декларацій осіб уповноважених на виконання функцій держави, відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» |
до 01.04.2021 |
заступник начальника служби-начальник відділу |
|
1.4 |
Забезпечити контроль за цільовим використанням коштів Служби, чітким дотриманням державними службовцями фінансової дисципліни, своєчасним реагуванням на виявлені правопорушення |
постійно |
начальник служби, заступник начальника служби-начальник відділу, завідувач сектору бухгалтерського обліку та економіки – головний бухгалтер |
|
1.5 |
Забезпечити перевірки декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави, на наявність конфлікту інтересів суб’єкта декларування у встановленому законодавством порядку |
квітень |
заступник начальника служби-начальник відділу |
|
1.6 |
Забезпечити моніторинг декларацій суб’єктів декларування, як припинили діяльність |
у разі потреби |
заступник начальника служби-начальник відділу, головний спеціаліст з питань персоналу |
|
1.7 |
Підготувати та затвердити звіт за результатами оцінки корупційних ризиків в Службі та заходів щодо їх усунення за 2020 рік |
січень |
начальник служби, заступник начальника служби-начальник відділу |
|
1.8 |
Розробити та затвердити План заходів щодо запобігання корупції |
до 30 грудня |
начальник служби, заступник начальника служби-начальник відділу |
|
ІІ. Проведення роз’яснювальної роботи щодо запобігання та протидії корупції |
|||
|
2.1 |
Забезпечити проведення оперативних нарад з державними службовцями Служби з питань попередження причин і умов, що можуть сприяти корупційним проявам, дотримання вимог законодавчих та відомчих нормативних актів, дотримання антикорупційного законодавства в процесі здійснення державними службовцями Служби покладених на них завдань та обов’язків та з питань щодо стану запобігання та протидії корупції |
постійно |
начальник служби, заступник начальника служби-начальник відділу |
|
2.2 |
Забезпечити проведення систематичного навчання з державними службовцями Служби з питань дотримання вимог чинного законодавства про державну службу та положень антикорупційного законодавства |
протягом року |
заступник начальника служби-начальник відділу головний спеціаліст з питань персоналу |
|
2.3 |
Проведення навчань (надання роз’яснеь) з працівниками Служби, щодо порядку заповнення декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (е-декларацій) та з інших питань фінансового контролю |
січень-березень |
заступник начальника служби-начальник відділу |
|
2.4 |
Забезпечити надання індивідуальних консультацій працівникам Служби щодо положень антикорупційного законодавства |
постійно |
начальник служби, заступник начальника служби-начальник відділу |
|
ІІІ. Превентивні антикорупційні заходи |
|||
|
3.1 |
Забезпечити прозорість під час роботи конкурсної комісії з відбору кандидатів на посади державних службовців Служби |
постійно |
начальник служби, заступник начальника служби-начальник відділу |
|
3.2 |
Забезпечити безпосередню участь уповноваженої особи з питань запобігання корупції у проведенні конкурсів на заміщення вакантних посад працівників Служби |
постійно |
заступник начальника-начальник відділу |
|
3.3 |
Ознайомлення державних службовців з вимогами і обмеженнями щодо прийняття та проходження державної служби відповідно до Законів України «Про державну службу» та «Про запобігання корупції», Загальними правилами етичної поведінки державних службовців |
постійно |
головний спеціаліст з питань персоналу |
|
3.4 |
Забезпечити інформування осіб, які звільняються або іншим чином припиняють діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави, про обов’язок подання декларації відповідно до статті 45 та про обмеження відповідно до статті 26 Закону України «Про запобігання корупції» |
у разі потреби |
головний спеціаліст з питань персоналу |
|
3.5 |
Забезпечення інформаційного наповнення розділу «Запобігання корупції» вебсайту Служби |
постійно |
начальник служби заступник начальника-начальник відділу |
|
3.6 |
Забезпечення вивчення та виконання працівниками Служби Правил етичної поведінки державних службовців, затверджених постановою КМУ від 11.02.2016 № 65 |
постійно |
головний спеціаліст з питань персоналу |
|
3.7 |
Забезпечення здійснення експертизи проектів розпорядчих документів Служби, з метою виявлення причин, що призводять чи можуть призвести до вчинення корупційних правопорушень |
постійно |
заступник начальника служби-начальник відділу |
|
ІV. Здійснення контролю за дотриманням антикорупційного законодавства |
|||
|
4.1 |
Здійснювати особистий прийом громадян, які повідомляють про можливі корупційні дії посадових осіб Служби, співпраця з викривачами, забезпечення дотримання їхніх прав та гарантій захисту, передбачених законодавством |
протягом року |
начальник служби, заступник начальника служби-начальник відділу |
|
4.2 |
Своєчасно розглядати інформацію про причетність працівників Служби до вчинення корупційного правопорушення та вживати відповідних заходів |
протягом року |
начальник служби, заступник начальника-начальник відділу |
|
4.3 |
Вжиття заходів щодо припинення корупційного правопорушення та негайне письмове повідомлення про його вчинення спеціально уповноваженого суб’єкта у сфері протидії корупції та головного спеціаліста з питань запобігання та виявлення корупції Держлікслужби у разі виявлення корупційного правопорушення чи одержання інформації про вчинення такого правопорушення працівниками Служби |
постійно |
працівники Служби, заступник начальника служби-начальник відділу |
|
V. Взаємодія з громадськістю з реалізації державної політики |
|||
|
5.1 |
Запровадити дієвий механізм зворотнього зв’язку з громадськістю щодо повідомлень про факти корупційних правопорушень |
постійно |
керівництво Служби, головний спеціаліст-юрисконсульт |
|
5.2 |
Оприлюднення на веб-сайті Служби в розділі «Запобігання проявам корупції» звіту про результати діяльності Служби та роботи у сфері протидії корупції |
постійно |
заступник начальника служби-начальник відділу |
|
5.3 |
Ведення обліку працівників Служби, притягнутих до відповідальності за вчинення корупційних правопорушень. Подання цих даних до відповідних органів |
постійно |
головний спеціаліст з питань персоналу, заступник начальника служби-начальник відділу |
|
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції, заступник начальника- начальник відділу |
Юрій ЦИГАНІН |