Відповідно до Типового положення про уповноважений підрозділ (уповноважену особу) з питань запобігання та виявлення корупції, затвердженого наказом Національного агентства з питань запобігання корупції від 27.05.2021р. № 277/21, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 14.07.2021 за №914/36536, та з метою належної організації роботи щодо запобігання корупційним проявам, в Державній службі з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Миколаївській області визначена уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції (далі – уповноважена особа).
У разі коли Вам стали відомі факти порушення антикорупційного законодавства працівниками Державної служби України з лікарських засобів та контролю за наркотиками та/ або її територіальних органів, за наявності обґрунтованого переконання, що інформація є достовірною, Ви можете надати відповідне повідомлення:
на поштову адресу: Державна служба України з лікарських засобів та контролю за наркотиками, просп. Перемоги, 120А, м. Київ, 03115; через Електронне звернення, яке розташоване сайті: https://www.dls.gov.ua; на електронні адреси: anticor@dls.gov.ua; Savchenko_MI@dls.gov.ua; за телефонами: +380 (97) 397-90-27; +380 (66) 350-59-62; +380 (44) 422-55-02 Савченко Михайло Іванович.
У м. Миколаїв: Державна служба з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Миколаївській області за адресою: вул. Погранична, 22/1А, м. Миколаїв, 54020; на електронну адресу: Marchenko_NV@dls.gov.ua ; за телефоном: +380 (512) 47-56-06 Марченко Наталя Валеріївна.
Крім того, повідомлення про корупцію можна вкинути у скриньку «Для подання заяв та скарг на корупційні дії» безпосередньо на вході до Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Миколаївській області, або передати на особистому прийомі.
Розгляд повідомлень здійснюється відповідно до статті 53 Закону України “Про запобігання корупції”. Надана Вами інформація використовуватиметься керівництвом як джерело для прийняття рішення щодо необхідності проведення перевірки або іншого реагування відповідно до Закону України «Про запобігання корупції». Щоб розпочати перевірку повідомлення повинно мати такі реквізити:
- прізвище, ім’я, по батькові особи, яка ймовірно вчинила правопорушення, її посада та місце роботи;
- текст повідомлення, що містить детальну інформацію про факти вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення, іншого порушення Закону України “Про запобігання корупції”, яка може бути перевірена;
- прізвище, ім’я, по батькові, адресу та підпис особи, яка надіслала повідомлення (автор повідомлення).
Інформація може надаватися також анонімно. Анонімне повідомлення про порушення вимог антикорупційного законодавства підлягатиме розгляду, якщо зазначена в ньому інформація стосується конкретної особи, містить фактичні дані, які можуть бути перевірені. Водночас, відсутність контактних даних унеможливлює отримання додаткової інформації від автора повідомлення, необхідність в якій може виникнути в ході розгляду повідомлення.
Інформація у повідомленні про факти порушення посадовими особами вимог Закону України “Про запобігання корупції” має містити одну або декілька з таких ознак:
- порушення обмежень щодо отримання подарунка, передбачені статтею 23 Закону;
- не вжиття заходів запобігання та врегулювання конфлікту інтересів;
- порушення встановлених Законом обмежень щодо одержання пільг, послуг і майна органами державної влади та органами місцевого самоврядування;
- порушення вимог щодо обмеження спільної роботи близьких осіб, передбачені статтею 27 Закону;
- порушення вимог стосовно обмеження щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності, передбачені статтею 25 Закону;
- недотримання актів законодавства з питань етичної поведінки;
- порушення вимог фінансового контролю, передбаченого статтями 45-46, 51ч.1 - 52ч.2 Закону;
- порушення, пов’язані з організацією роботи із запобігання і виявлення корупції;
- порушення вимог проведення спеціальної перевірки, передбаченої статтею 56 Закону.
Порядок організації роботи з повідомленнями про корупцію
Інструкція із впровадження механізму заохочення та формування культури повідомлення