Інформація про структуру, принципи формування розміру оплати праці начальника служби

Оплата праці начальника Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Черкаській області  здійснюється відповідно до:

Законів України: 

• «Про оплату праці»,
• «Про державну службу»;
• «Про Державний бюджет України» на відповідний рік.

 Постанов Кабінету Міністрів України:

• від 08 лютого 1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати»,
• від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»,
• від 29 грудня 2023 року № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році».

Заробітна плата начальника Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Черкаській області складається з посадового окладу, надбавки за ранг, надбавки за вислугу років.

До гарантійних та компенсаційних виплат належать матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, грошова допомога що виплачується з наданням щорічної основної відпустки.

Механізм преміювання начальника Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Черкаській області визначається відповідно до Закону України «Про державну службу» та Типового положення про преміювання державних службовців в державних органах, що провели класифікацію посад державної служби, їх апаратах (секретаріатах), затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби від 09 червня 2025 року № 74-25, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 12 червня 2025 за № 898/44304, і встановлює порядок визначення розмірів, нарахування та виплати премій державним службовцям, які займають посади державної служби категорій «Б». Розміри преміювання начальника Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Черкаській області погоджуються Державною службою України з лікарських засобів та контролю за наркотиками.