Меморандум про партнерство між Держлікслужбою Київської області та Центральним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці

     26 квітня 2024 року відбулась робоча зустріч начальника Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Київській області Віктора Стефківського та начальника Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Романа Семчука  щодо об’єднання зусиль, спрямованих на попередження порушень вимог законодавства про працю, зменшення рівня не задекларованої праці, встановлення відсутності/наявності кваліфікованого персоналу під час провадження господарської діяльності з виробництва лікарських засобів, роздрібної/оптової торгівлі лікарськими засобами, обігу наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів та обігу медичної техніки, виробів медичного призначення та біоімплантів, в тому числі в частині здійснення державного ринкового нагляду.

     За результатами зустрічі було підписано Меморандум про партнерство та співробітництво між Державною службою з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Київській області та Центральним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці. Головними векторами співпраці між державними структурами було визначено:

• спільне проведення інформаційно-розʼяснювальної роботи щодо застосування законодавчих норм та положень, у тому числі й у формі спільних заходів (зустрічей, круглих столів, конференцій, семінарів та ін.);
• сприяння впровадженню громадських ініціатив та активізації місцевих громад, направлених на налагодження конструктивного діалогу між суспільством та органами державної влади;
• здійснення обміну інформацією про порушення роботодавцями вимог законодавства про працю і зайнятість населення, факти використання праці неоформлених працівників;
• обговорювання на спільних заходах актуальних питань додержання законодавства про працю та зайнятість населення, обмінюватися досвідом роботи, проводити навчання, спільні семінари, наради тощо;
• залучення представників обох Сторін до участі у роботі комісій, робочих груп тощо.

     Меморандум набирав чинності з моменту його підписання сторонами та укладений строком на п’ять років.