Розвиток фармацевтичної опіки за європейськими стандартами: відтепер фармацевти братимуть участь в організації профілактичних щеплень

В Україні активно продовжується розбудова системи громадського здоров’я. Відповідно до євроінтеграційного вектора, відбувається постійна гармонізація національних стандартів. Також, згідно із пропозиціями розробленими Всесвітньою організацією охорони здоров’я, наголошується на важливості впровадження належної аптечної практики (Good Pharmaceutical Practice – GPP), яка є одним із шляхів здійснення фармопіки та сприяє поліпшенню якості фармацевтичних послуг. Завданням GPP є забезпечення ліками, виробами медичного призначення та послугами охорони здоров’я, а також надання оптимальної допомоги суспільству для досягнення максимальної терапевтичної користі. Тобто всеохоплюючі аптечні послуги, згідно GPP, включають залучення фармацевтів в діяльність із забезпечення здоров’я та запобігання погіршенню здоров’я населення.

Одним з кроків у цьому напрямку є прийняття  наказу МОЗ України від 25.01.2023 р. № 138  яким внесено зміни до «Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров’я». Відповідно до доповнень, відтепер  фармацевти, клінічні фармацевти та фармацевти-косметологи організовують і проводять профілактичні щеплення, що включають проведення медичного огляду перед щепленням та здійснення діагностики та нагляду за побічними реакціями/дією лікарських засобів, у тому числі медичних імунобіологічних препаратів, в разі проведення профілактичних щеплень. Також представники цих професій володітимуть правилами оформлення медичної документації, у тому числі в електронній формі та інформацією щодо нормативно-правових актів у сфері вакцинопрофілактики населення, в разі проведення профілактичних щеплень.

Нагадаємо, що довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників – це систематизований за видами економічної діяльності збірник описів видів трудової діяльності в Україні для використання кваліфікаційних характеристик професій працівників в установах та організаціях. Він визначає перелік основних робіт, які властиві тій або іншій посаді, та визначає кваліфікаційні вимоги щодо певних посад.