Звіт про виконання плану заходів щодо запобігання та виявлення корупції у Державній службі з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Львівській області у 2018 році
Опубліковано 08.04.2019 о 14:57
№ з/п |
Зміст заходу |
Термін виконання |
Виконавці |
Стан виконання |
Заходи з питань запобігання та виявлення корупції |
||||
1. |
Проведення навчання, роз’яснювальної роботи щодо запобігання та виявлення корупції |
|||
1.1. |
Проведення навчальних семінарів з працівниками Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Львівській області (далі Cлужби) щодо роз’яснення положень Закону України «Про запобігання корупції» |
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано |
1.2. |
Надання індивідуальних консультацій працівникам Служби щодо роз’яснення положень антикорупційного законодавства |
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано |
1.3. |
Доведення до працівників Служби змін до антикорупційного законодавства |
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано |
1.4. |
Аналіз скарг та звернень громадян, що надходять до Служби, в яких вбачається порушення працівниками антикорупційного законодавства |
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Протягом 2018 року до Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Львівській області не надходили скарги та звернення городян, у яких вбачається порушення працівниками антикорупційного законодавства |
2. |
Превентивні антикорупційні заходи |
|||
2.1. |
Участь у експертизі проектів актів, що розробляються Службою, з метою виявлення причин, що призводять чи можуть призвести до вчинення корупційних правопорушень |
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано |
2.2. |
Здійснення попередження осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців, про спеціальні обмеження, встановлені законами України «Про державну службу» та «Про запобігання корупції» |
Постійно |
Головний спеціаліст з питань персоналу |
Виконано |
2.3. |
Організація проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців |
Постійно |
Головний спеціаліст з питань персоналу |
Спеціальна перевірка відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад державної служби не проводилась, оскільки у 2018 році не було призначень на посаду державної служби |
2.4. |
Контроль за заповненням декларацій щодо наявності конфлікту інтересів |
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано |
2.5. |
Розробка та затвердження Плану заходів щодо запобігання та виявлення корупції у Службі. Оприлюднення Плану заходів на офіційному веб-сайті Служби |
30 грудня |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано |
2.6. |
Оприлюднення звіту про стан виконання Плану заходів щодо запобігання та виявлення корупції Служби |
15 березня |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано |
3. |
Здійснення контролю за дотриманням антикорупційного законодавства |
|||
3.1. |
Проведення у встановленому законодавством порядку перевірки факту своєчасності подання електронних декларацій |
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції
Головний спеціаліст з питань персоналу |
Виконано |
3.2. |
Перевірка електронних декларацій суб’єкта декларування у встановленому законодавством порядку |
10 робочих днів з дня, у який така декларація повинна бути подана |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Виконано |
3.3. |
Контроль подання електронних декларацій особами, які приймаються на посади чи звільняються або припиняють діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави |
У день прийняття чи звільнення працівника |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції
Головний спеціаліст з питань персоналу |
Протягом 2018 року, особи, які здійснюють діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави не приймались на посади і не звільнялись |
3.4. |
Вжиття заходів щодо припинення корупційного правопорушення та негайне письмове повідомлення про його вчинення спеціально уповноваженого суб’єкта у сфері протидії у разі виявлення корупційного правопорушення чи одержання інформації про вчинення такого правопорушення працівниками Служби |
Постійно |
Керівництво Служби |
Протягом року не було підстав для вжиття заходів щодо припинення корупційного правопорушення та негайного письмового повідомлення про його вчинення спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції |
3.5. |
Письмове повідомлення начальника Служби та спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції у разі встановлення ознак корупційних правопорушень |
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Протягом року не було підстав для подання письмового повідомлення начальнику Служби та спеціально уповноваженим суб’єктів у сфері протидії корупції, оскільки не було встановлено ознак корупційних правопорушень |
3.6. |
Ведення обліку працівників Служби, притягнутих до відповідальності за вчинення корупційних правопорушень |
Постійно
|
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
Працівники служби не притягувались до відповідальності за вчинення корупційних правопорушень |
4. |
Взаємодія з державними та громадськими структурами з реалізації державної антикорупційної політики |
|||
4.1. |
Взаємодія з підрозділами з питань запобігання та виявлення корупції державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, спеціально уповноваженими суб’єктами у сфері протидії корупції. |
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції
|
Протягом року здійснювалась співпраця з підрозділами з питань запобігання та виявлення корупції інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, спеціально уповноваженими суб’єктами у сфері протидії корупції |