ЗВІТ про виконання Плану заходів щодо запобігання та виявлення корупції в Державній службі з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Херсонській області* в 2020 році
Опубліковано 04.01.2021 о 13:59
№ з/п |
Зміст заходу |
Термін виконання
|
Виконавці |
Відмітка про виконання |
1. |
Заходи щодо виконання актів та доручень органів виконавчої влади вищого рівня |
|||
1.1. |
Забезпечити здійснення контролю за своєчасним виконанням наказів, доручень та інших службових документів Держлікслужби з питань запобігання корупції |
Постійно |
керівництво, головний спеціаліст з питань персоналу |
Виконано протягом звітного періоду |
2. |
Проведення навчання, роз’яснювальної роботи щодо запобігання корупції |
|||
2.1. |
Забезпечити направлення державних службовців для підвищення кваліфікації з питань антикорупційного законодавства при Нацдержслужбі, НУ МВС України, НАЗК, тренінгах за участі міжнародних антикорупційних організацій, тощо |
Протягом року |
керівництво, головний спеціаліст з питань персоналу |
1) 06.02.2020 1 працівник пройшов навчання в Херсонському обласному центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій «Нове в антикорупційному законодавстві. Відповідальність за корупційні діяння. Закон України «Про запобігання корупції». Конфлікт інтересів на службі в органах публічної влади: етичний аспект»; 2) уповноважена особа з питань запобігання та протидії корупції в Службі пройшла: – у термін з 16.11.2020 по 18.11.2020 на платформі ZOOM навчання за загальною короткостроковою програмою в режимі реального часу «Практика організації роботи із запобігання та виявлення корупції антикорупційними уповноваженими» (організатори УШУ та НАЗК); – у термін з 09.12.2020 по 11.12.2020 на базі інституту підготовки керівних кадрів та підвищення кваліфікації Національної академії внутрішніх справ у дистанційній формі навчання за загальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування з питань запобігання корупції «Актуальні проблеми реалізації законодавства у сфері запобігання корупції на публічній службі» |
2.2. |
Провести внутрішнє навчання (тренінг) з працівниками Служби, які є суб’єктами декларування, щодо роз’яснення порядку заповнення декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування |
Січень-березень |
заступник начальника служби, головний спеціаліст-юрисконсульт |
15.01.2020 проведено внутрішнє навчання (тренінг) «Особливості декларування 2020. Порядок подання повідомлень про суттєві зміни в майновому стані суб’єкта декларування» |
2.3. |
Провести внутрішні навчання (тренінги) з працівниками Служби, які є суб’єктами декларування, з метою поглиблення знань окремих положень Закону України «Про запобігання корупції» |
Протягом року
|
заступник начальника служби, головний спеціаліст-юрисконсульт |
проведено внутрішні навчання (тренінги): «Конфлікт інтересів: запобігання та врегулювання» (29.09.2020); «Викривачі корупції, гарантії їх захисту за законодавством України» (16.10.2020) |
2.4. |
Забезпечити участь спеціалістів Служби у відео-конференціях щодо роз’яснення положень Закону України «Про запобігання корупції», які проводяться Держлікслужбою |
Постійно |
заступник начальника служби
|
Інформація, що надходить від уповноваженої особи з питань запобігання та виявлення корупції Держлікслужби доводиться до відома працівників служби |
2.5. |
Доводити до відома працівників Служби інформацію, оприлюднену на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції, та отриману від головного спеціаліста з питань запобігання та виявлення корупції Держлікслужби |
Постійно |
заступник начальника служби
|
на оперативних нарадах, навчаннях (тренінгах), дистанційно шляхом направлення інформації на службові електронні поштові скриньки та під особистий підпис |
2.6. |
Аналізувати скарги та звернення громадян до Служби, в яких вбачається порушення державними службовцями антикорупційного законодавства |
За наявності |
заступник начальника служби, головний спеціаліст-юрисконсульт |
Протягом 2020 року скарг та звернень громадян до Служби, в яких вбачається порушення державними службовцями антикорупційного законодавства не надходило |
|
Надавати індивідуальні консультації працівникам Служби щодо положень антикорупційного законодавства |
Постійно |
заступник начальника служби, головний спеціаліст-юрисконсульт |
Протягом року надавалися індивідуальні консультації з питань заповнення декларації, врегулювання конфлікту інтересів тощо |
2.7. |
Забезпечити інформаційне наповнення/оновлення розділу «Запобігання проявам корупції» офіційного веб-сайту та інформаційного стенду Служби |
Постійно |
заступник начальника служби |
Проводилося протягом року |
3. |
Превентивні антикорупційні заходи |
|||
3.1. |
Ознайомлювати державних службовців з вимогами і обмеженнями щодо прийняття та проходження державної служби відповідно до Законів України «Про державну службу» та «Про запобігання корупції», Загальними правилами етичної поведінки державних службовців |
Постійно |
головний спеціаліст з питань персоналу |
Не проводилось у зв’язку з відсутністю вакансій |
3.2. |
Приймати участь у проведенні конкурсів на заміщення вакантних посад державних службовців Служби |
Постійно |
заступник начальника служби |
Не приймалась у зв’язку з відсутністю вакансій |
3.3. |
Розробити та затвердити План заходів щодо запобігання та виявлення корупції; оприлюднити План на офіційному веб-сайті Служби |
Грудень
|
заступник начальника служби, головний спеціаліст-юрисконсульт |
Розроблено, затверджено та оприлюднено на офіційному веб-сайті Служби |
3.4. |
Приймати участь у експертизі проектів актів, що розробляються Службою, з метою виявлення причин, що призводять чи можуть призвести до вчинення корупційних правопорушень |
Постійно |
заступник начальника служби, головний спеціаліст-юрисконсульт |
Виконувалося протягом року /в межах компетенції/ |
3.5. |
Оприлюднити звіт про стан виконання Плану заходів щодо запобігання корупції в Службі на офіційному веб-сайті Служби |
Січень |
заступник начальника служби |
Складено звіт про стан виконання Плану заходів щодо запобігання корупції на 2019 рік та оприлюднено на офіційному веб-сайті Служби
|
4.
|
Здійснення контролю за дотриманням антикорупційного законодавства |
|||
4.1. |
Проводити у встановленому законодавством порядку перевірку фактів своєчасності подання працівниками Служби електронних декларацій про доходи, зобов’язання фінансового характеру та майновий стан щодо себе та членів своєї сім’ї |
До 01 квітня |
заступник начальника служби |
перевірено факт своєчасного подання е-декларацій працівників Служби, які є суб’єктами декларування, за результатами якої подано керівнику службову записку |
4.2. |
Проводити контроль подання електронних декларацій особами, які звільняються або припиняють діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави |
В день звільнення працівника |
заступник начальника служби, головний спеціаліст з питань персоналу |
Протягом звітного періоду працівники Служби не звільнялися |
4.3. |
Здійснювати перевірку е-декларацій на наявність конфлікту інтересів суб’єкта декларування у встановленому законодавством порядку
|
Протягом 2-х робочих днів, з моменту подачі декларації |
заступник начальника служби
|
Проводилася у визначені терміни |
4.4. |
Вживати заходи щодо припинення корупційного правопорушення та негайно письмово повідомляти про його вчинення спеціально уповноваженого суб’єкта у сфері протидії у разі виявлення корупційного правопорушення чи одержання інформації про вчинення такого правопорушення працівниками Служби |
У разі виявлення |
Посадові особи Служби |
корупційні правопорушення не виявлені |
4.5. |
Письмово повідомляти начальника служби та спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції у разі встановлення та за результатами перевірок ознак корупційних правопорушень |
У разі встановлення корупційних правопорушень |
заступник начальника служби, головний спеціаліст-юрисконсульт |
не проводилося у зв’язку з відсутністю подань |
4.6. |
В установленому порядку приймати участь у проведенні службових розслідувань з метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню корупційного правопорушення, або невиконанню вимог Закону України «Про запобігання корупції»
|
При наявності подання |
Комісійно |
корупційні правопорушення не виявлені |
4.7. |
Приймати участь у судових засіданнях по справах, пов’язаних з корупційними правопорушеннями
|
У разі відкриття проваджень |
головний спеціаліст-юрисконсульт |
корупційні правопорушення не виявлені |
4.8. |
Приймати участь у засіданнях Дисциплінарної комісії Служби |
У разі проведення засідань |
Комісійно
|
Засідання Дисциплінарної комісії не проводились |
4.9. |
Вести облік працівників Служби притягнутих до відповідальності за вчинення корупційних правопорушень |
Постійно |
заступник начальника служби |
Впродовж року інформація про притягнення працівників Служби до відповідальності за вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення не надходила |
5. |
Взаємодія з державними та громадськими структурами з реалізації державної антикорупційної політики |
|||
5.1. |
Взаємодія з підрозділами з питань запобігання та виявлення корупції інших органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій, спеціально уповноваженими суб’єктами у сфері протидії корупції
|
Постійно |
Керівництво |
Впродовж звітного періоду запитів з питань вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення не надходило |
* Служба