ПЛАН роботи щодо запобігання та виявлення корупції в Державній службі з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Тернопільській області на 2026 рік

№

ЗМІСТ ЗАХОДУ

ТЕРМІН ВИКОНАННЯ

ВИКОНАВЦІ

1.

Проведення навчання, роз’яснювальної роботи щодо запобігання та виявлення корупції

1.1.

Проведення внутрішніх навчань з питань антикорупційного законодавства та дотримання правил етичної поведінки для працівників Державної служби з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Тернопільській області (далі – Служби).

Згідно з графіком

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

Участь у навчальних семінарах, нарадах та відео-конференціях з питань запобігання, протидії та виявлення корупції відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» та інших відповідних нормативно-правових документів. Отримання та опрацювання методичних рекомендацій щодо запобігання та виявлення корупції

Постійно

(відповідно до плану навчань)

Державні службовці, уповноважена  особа з питань запобігання та виявлення корупції

1.2.

Надання роз’яснень працівникам Служби щодо  порядку заповнення електронних декларацій.

Січень – березень

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

1.3.

Надання працівникам методичної та консультаційної допомоги з питань додержання законодавства щодо запобігання корупції

Постійно

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

1.6.

Забезпечення інформаційного наповнення розділу «Запобігання проявам корупції» офіційного веб-сайту Служби, розміщення на інформаційних стендах Служби матеріалів антикорупційного законодавства.

Постійно

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

2.

Превентивні антикорупційні заходи

2.1.

Участь у експертизі проектів актів, наказів що розробляються Службою, з метою виявлення причин, що призводять чи можуть призвести до вчинення корупційних правопорушень.

Постійно

уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

2.2.

Здійснення попередження осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців, про спеціальні обмеження, встановлені законами України «Про державну службу» та «Про запобігання корупції».

У разі проведення конкурсу на заміщення вакантних посад

Головний спеціаліст з питань персоналу

2.3.

Контроль за заповненням декларацій щодо наявності конфлікту інтересів.

При прийнятті працівників на державну службу

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

2.4.

Вживати заходи щодо недопущення реального та потенційного конфлікту інтересів та сприяння його усуненню

Постійно

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

2.5.

Розробка та затвердження Плану заходів щодо запобігання та виявлення корупції у Службі на 2027 рік.

До 30 грудня 2026 року

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

2.6.

Оприлюднення Плану заходів на офіційному веб-сайті Служби

До 15 січня 2027 року

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

2.7.

Складання та затвердження звіту про стан виконання Плану заходів щодо запобігання та виявлення корупції у Службі за 2026 рік.

До 30 грудня  2026 року

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

2.8.

Оприлюднення звіту про стан виконання Плану заходів щодо запобігання та виявлення корупції у Службі за 2026 рік.

До 15 січня 2027 року

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

3.

Здійснення контролю за дотриманням антикорупційного законодавства

3.1.

Проведення у встановленому законодавством порядку перевірки факту своєчасності подання електронних декларацій.

Постійно

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

Головний спеціаліст з питань персоналу

3.2.

Перевірка електронних декларацій суб’єкта декларування у встановленому законодавством порядку на наявність конфлікту інтересів.

Упродовж 7 днів після подання декларації

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

3.4.

Вжиття заходів щодо припинення корупційного правопорушення та негайне письмове повідомлення про його вчинення спеціально уповноваженого суб’єкта у сфері протидії уразі виявлення корупційного правопорушення чи одержання інформації про вчинення такого правопорушення працівниками Служби.

Постійно

Керівництво Служби

3.5.

Письмове повідомлення начальника Служби та спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції у разі встановлення ознак корупційних правопорушень.

У разі виявлення впродовж року

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

3.6.

Ведення обліку працівників Служби, притягнутих до відповідальності за вчинення корупційних правопорушень.

У разі вчинення

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

3.7.

Запобігання можливим проявам корупції, фінансовим правопорушенням та іншим зловживанням під час здійснення процедур закупівель службою товарів, робіт, послуг за рахунок державних коштів

При проведенні процедур закупівель та укладенні господарських договорів впродовж року

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції

Головний спеціаліст-бухгалтер

4.

Взаємодія з державними та громадськими структурами з реалізації державної антикорупційної політики

4.1.

Взаємодія з підрозділами з питань запобігання та виявлення корупції державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, спеціально уповноваженими суб’єктами у сфері протидії корупції

У разі необхідності

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції