Організація і проведення конкурсів на посади державної служби

Опубліковано 22.03.2021 о 09:58

Зметою добору осіб, здатних професійно виконувати посадові обов’язки, проводиться конкурс на зайняття вакантної посади державної служби відповідно до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246.

Етапи проведення конкурсу:

  • прийняття рішення про оголошення конкурсу;
  • оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;
  • прийняття та розгляд інформації від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі;
  • проведення тестування та визначення його результатів;
  • розв’язання ситуаційних завдань та визначення їх результатів (у разі визначення Комісією або конкурсною комісією необхідності розв’язання ситуаційних завдань);
  • проведення співбесіди та визначення її результатів;
  • складення загального рейтингу кандидатів;
  • визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу;
  • оприлюднення результатів конкурсу.

Акти Уряду:

Інше:

Детальніше про конкурси на посади державної служби дивіться на сайті Career.gov.ua, а також на ресурсі «Нова державна служба: доступно про головне».

Методичні рекомендації НАДС: 

 Роз’яснення НАДС: 

щодо підтвердження рівня вільного володіння державною мовою переможцем конкурсу на зайняття посади державної служби (доповнене), від 17 січня 2020 р. № 83-р/з

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Print button Версія для друку

Наступна

Інформація про наявність вакантних посад в Державній службі з лікарських засобів та контролю за наркотиками у Запорізькій області